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  • 职业发展:

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    薪酬福利遵循这样的原则:

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    基于绩效考核,体现内部公平性:

    员工的薪酬直接与其工作表现挂钩,也与贝博足彩app整体的业绩与质量相关。


    多项补充福利政策:

           贝博足彩app为员工提供有竞争力的薪资与福利待遇,其中,意外与补充医疗保险,解除员工后顾之忧;年度体检、职业健康体检、疫苗注射,加强员工健康保障;独生子女费用、幼托费用报销,节日礼金、生日礼券发放,体现对员工的细致关怀;教育补贴,鼓励员工参加业余进修,提高素质和市场竞争力。




    (一)系统的内部培训

    2008年度大修培训


    《2010版GMP》培训


    2014年05月26日贝博足彩app浆站站长培训


    2015年贝博足彩app年度培训




    (二)专业的外部培训

    《生产一线主管训练营》

    (三)多样的形式内容

    消防知识竞赛

    2014年05月26日站长培训集体照

    (四)即时的技术交流

    2008年度

    2014年05月27日站长培训座谈会



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